Du willst als Führungskraft / Geschäftsführungs-Duo selbstbewusster und klarer kommunizieren und auftreten, um dich selbst, dein Team / Unternehmen und dein Privatleben in eine zufriedenere und erfolgreichere Zukunft zu führen?
- AUTHENTISCH FÜHREN.
- SELBSTBEWUSST HANDELN.
- GEMEINSAM TRANSFORMIEREN.
Lerne, wie du als Führungskraft, Selbstständige*r und Unternehmer*in so authentisch, selbstbewusst und wirksam in Führung gehst, dass es zu dir, deinem Team und euren Bedürfnissen passt.
Premium Führungs-Coaching
Entfalte dein volles Potenzial als Führungskraft
Als Führungskraft, Selbstständige oder Doppelspitze (GF) ist es entscheidend, Ihr volles Potenzial zu entfalten, um erfolgreich zu sein. Dies erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch strategisches Denken, effektive Kommunikation und die Fähigkeit, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Praktische Unterstützung für transformative Führung
Praktische Unterstützung für dein authentisches, resonantes und transformatives Leadership: Durch Handeln, Systematik und Kreativität!
Systemische Leadership- und Kulturentwicklung
In der echtes Commitment durch Zufriedenheit, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung kraftvoll und wirksam zum Unternehmenserfolges führt.
Worauf wartest du noch?
1. Du hast dir hohe Ziele gesteckt
2. Der Herausforderung gerecht werden
3. Kein Meister ist vom Himmel gefallen
4. Werde die beste Version deiner selbst
5. Führe dich und andere in eine erfolgreiche und gesunde Zukunft
6. Packe deine Veränderung jetzt an: Mit Frische und Neugier
7. Die Lösung ist bereits in dir!
authentisch, resonant und transformativ.
- FührungsCoaching (Einzel)
- Geschäftsführungs-Coaching (Duo)
- Leadership Praxis Camp (Gruppe)
- TeamCoaching (Supervision)
- Team-/ Kulturentwicklung (Workshop)
- Visions-/ Leitbildentwicklung (Workshop)
Systemische Senior Beraterin (DGSF)
Team- und Online Supervisorin (DGOB)
Vita
Zertifizierung Systemische Beraterin (DGSF)
Qualifizierung Systemische Organisationsentwicklerin (Neues Lernen Köln)
Zertifizierung Online Supervisorin (Super.vision)
Zertifizierung Online Beraterin (DGOB)
Mindset-Leadership-Coaching (Dirk Schink)
„Mirjam hat mich in auftretenden Krisensituationen engmaschig begleitet und aufgefangen. Sie hat ein hervorragendes Gespür für das persönlich Machbare verbunden mit dem nötigen Maß an Beharrlichkeit bei meinen Fokusthemen. Ihr äußerst kreativer Umgang mit den Themen hat bei mir so manches Mal zu „schlagartigen“ Erkenntnissen geführt. Heute gestalte ich mein Arbeitsleben mit einem hohen Maß an Selbstfürsorge. Dank ihrer Unterstützung bleibe ich am Ball. Mein erheblicher Zugewinn an Lebensqualität lässt mich kreativ und erwartungsvoll in die Zukunft blicken.“
Gründer und Geschäftsführer OmniCult FarmConcept GmbH
„Die Arbeit mit Frau Strunk hat mir sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext enorm weitergeholfen. (…) Frau Strunk schuf eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich mit viel Vertrauen auf die Methodik einlassen konnte und in der das Vertrauen in die von mir erarbeiteten Lösungen sukzessive stieg. Ich habe an Klarheit gewonnen und meine formulierten Herausforderungen verloren ihre Komplexität. Heute treffe ich Entscheidungen unter Berücksichtigungen meiner Prioritäten und meiner persönlichen Werte.“
Regionalleiter GLS Gemeinschaftsbank eG
- Airbus
- Bundesakademie für kulturelle Bildung
- Diakonie
- dm Drogeriemarkt
- DOSB Trainerakademie des Deutschen Olympischen Sportbund
- E.ON SE
- Evangelische Kirche Deutschland
- Fachstelle für Kinderarmut
- Folkwang Hochschule
- GLS Bank
- Mercedes-Benz Group AG
- Omnicult FarmConcept GmbH
- Roland Rechtsschutzversicherung
- RTL Deutschland GmbH
- RWE AG
- Schulleitungen NRW
- Universität Medical School Hamburg
Wünschst du dir auch Unterstützung?
Als Expertin für Persönlichkeits-, Leadership- und Teamentwicklung
- …weißt du, wofür du stehst, wohin du willst und was du dafür brauchst.
- …vertraust du deiner innere Führung, gehst mutig deinen Weg und wagst deinen Karrieresprung.
- …lebst du selbst die Werte authentisch vor, die ihr in eurem Teamkompass festgelegt habt.
- …hast du dir bislang unbewusste Blockaden so bearbeitet, dass sie jetzt dein Wachstum fördern.
- …stärkst du nach festen Prioritäten und erprobten Alltagsroutinen deine WorkLifeBalance.
- …hast du die Verantwortung für deine Zufriedenheit, Karriere und Partnerschaft übernommen.
- …kommunizierst du auch im Sturm privater und beruflicher Konflikte klar und wertschätzend.
- …verbindest du die Bedürfnisse von dir und deinen Teammitgliedern, weil du eure Dynamik kennst.
- …gibst du auch in turbulenten Zeiten konstruktives Feedback und stärkst eure gesunde Fehlerkultur.
- …überzeugt deine situative Führung durch echtes Zuhören, verstehen und klare “Jas” oder “Neins”.
- …entwickelt ihr durch Rückendeckung, Fehlerfreundlichkeit und Humor leichter gute Lösungen.
- …arbeitet dein Team erfolgreicher durch wenig Kontrolle und bewussteres Fördern und Fordern.
- …begleitest du selbstbewusst und klar dein Team ins selbstständige Arbeiten.
- …arbeitet ihr effizient agiler mit klaren Rollenverteilungen, Zieldefinitionen und Ergebnissen.
- …stärken dich systemische Fragetechniken und agile Feedbackstrukturen (Review, Retro,…).
- …moderierst du Mitarbeitergespräche, Meetings und Teamkonflikte lösungsorientierter.
- …begegnest du Widerstand gelassener, weil du jetzt die Motivation dahinter erkennst und lenkst.
- …ermutigst du dein Team für mehr Offenheit gegenüber anstehender Veränderungsprozessen.
3 Faktoren deines Führungserfolgs
Erfolgreich Führen gelingt also, wenn zwischen 1. Ich, 2. Team und 3. Ziel eine vitale Balance entwickelt wird. Die drei Fragen, welche hierfür miteinander in eine positive Resonanz zu bringen sind, lauten demnach:
1. Leadership
(Persönlichkeits-Coaching)
Für was stehe ich?
- Führung von Innen:
Befragung und Entwicklung deiner authentischen Führung
2. Team
(Team-Coaching)
Wie arbeiten wir am besten zusammen? - Team im Flow:
Befragung und Entwicklung deiner / eurer resonanten Führung / Teamarbeit
3. Change (Executive / Führungs-Coaching)
Was ist unser gemeinsames Ziel? -
Wandel durch Vision:
Befragung und Entwicklung deiner / eurer transformativen Führung / Teamarbeit
Wer meine Arbeit wie erlebt hat…
3 Faktoren deines Führungserfolgs
Erfolgreich Führen gelingt also, wenn zwischen 1. Ich, 2. Team und 3. Ziel eine vitale Balance entwickelt wird. Die drei Fragen, welche hierfür miteinander in eine positive Resonanz zu bringen sind, lauten demnach:
1. Leadership
(Persönlichkeits-Coaching)
Für was stehe ich?
- Führung von Innen:
Befragung und Entwicklung deiner authentischen Führung
2. Team
(Team-Coaching)
Wie arbeiten wir am besten zusammen? - Team im Flow:
Befragung und Entwicklung deiner resonanten Führung
3. Change (Executive / Führungs-Coaching)
Was ist unser gemeinsames Ziel? -
Wandel durch Vision:
Befragung und Entwicklung deiner transformativen Führung
Die 6 Fragen deiner Führungs- und Teamentwicklung
Im ganzheitlichen 1:1 Coaching geht es um dich, deine individuellen Anliegen und die Fragen:
Diese sechs Fragen bilden jeweils den Kern deiner Persönlichkeits-, Leadership- und Teamentwicklung.
Im Teamcoaching heißen die entsprechenden Fragen somit: Wo stehen wir? Was führt uns? Was können wir?
Was blockiert uns? Was brauchen wir? Wohin wollen wir?
Lösungen brauchen neue Denk- und Handlungsräume
Darum biete ich dir: Frisches Denken mit System, kreative Lösungen durch Kunst und aktive Erprobung in Aktion. Denn genau das ist es, warum meine Klient*innen mein Coaching als besonders wirksam und nachhaltig erlebten.
Hier hat Priorität, was dich aus deiner Komfortzone lockt, dir Freude bereitet und Erfolg bringt.
Du hast keine Lust auf immer nur sitzen und reden?
Du hast keine Lust auf therapeutische Settings?
Du hast genug von klugen Theorien und weisen Ratschlägen?
Dann bist du hier genau richtig.
Dieses Coaching wirkt: in Aktion, mit System und durch Kunst.
- Sprechen & handeln
- Denken & fühlen
- Umsetzen & reflektieren
- Konfrontieren & loslassen
- Erfinden & prüfen
- Sitzen & laufen
- Visualisieren & erproben
- Wissen & ahnen
- Sammeln & reduzieren
- Darstellen & inszenieren
Du wählst die Form unserer Zusammenarbeit
Video, Telefon oder Livetreffen?
Du entscheidest selbst, welche Form der Begleitung am besten zu dir und deiner aktuellen Situation passt.
Gerne berate ich dich bezüglich dieser Auswahl oder auch einer Mischung.
Online kann ich mich leichter deinem Zeitplan anpassen. Denn digital sind auch kurzfristigere Terminvereinbarungen realisierbar. In dringenden Fällen ist ein Termin häufig innerhalb 48h, ansonsten innerhalb von einer Woche, bei mir buchbar. Ich freue mich auf dich!
Auf Geschäftsreise, in der Büromittagspause oder bequem von Zuhause aus: Nutze mein Online-Coachingangebot von überall, unbeobachtet und losgelöst von deinem Lebensmittelpunkt. Ohne Fahrzeit und -kosten ist es zeitsparender, kostengünstiger und klimaneutralerr
Vor Ort bei mir: Herzlich Willkommen in meinem Praxisraum in Bochum!
Gemeinsam Unterwegs: Du wünschst dir frische Luft und Bewegung, um leichter ins Gespräch und auf neue Ideen zu kommen? Dann lade ich dich zu einem gemeinsamen, intensiven Reflexions-Spaziergang mit vielfältigen Coaching-Methoden ein.
Vor Ort bei dir/euch im Unternehmen: Ja nach Entfernung und Anliegen, komme ich gerne zu dir/euch ins Büro oder Team. Atmosphäre schnuppern hilft immer!
wenn du mit mir arbeitest,
dann bist du mein
VIP
Darum habe ich mich dazu entschieden, nur mit ausgewählten Klient*innen zu arbeiten, die sich auch wirklich auf unseren Coachingprozess einlassen, dranbleiben und wirklich etwas verändern wollen. Hierfür habe ich für dich einen Fragebogen vorbereitet, den du für dein kostenloses Erstgespräch bei mir ausfüllen kannst.
Hinweis: Die Plätze sind in der Regel schnell vergeben!
3 Schritte zu deiner kostenlosen Erstberatung
1. Termin vereinbaren
Um den Erstkontakt mit uns herzustellen, füllst du einfach meinen Fragebogen aus. Dieser Schritt ist erforderlich, da ich mich aus Qualitätsgründen dazu entschieden habe, mit ausgewählten Geschäftsführenden, Führungskräften, Selbstständigen und Unternehmer*innen zusammenzuarbeiten.
2. Vorgespräch
Ich melde mich zum vereinbarten Termin bei dir. In diesem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was genau deine aktuellen Herausforderungen sind und ob bzw. wie ich dir am besten helfen kann.
3. Beratungsgespräch
Du erhältst eine kostenlose Beratung zu deiner aktuellen Situation. In unserem gemeinsamen Gespräch geht es um die Schärfung deiner Zieldefinition, wie ich dich bestmöglich unterstützen kann und wie deine passgenaue Starter oder Premium Coaching-Strategie aussieht, die es dir ermöglicht, deine gesetzten Ziele auch wirklich zu erreichen.
Hinweis: Nur wenn ich denke, dass ich dir hilfreich sein kann, biete ich dir auch einen Platz an.
