LEADERSHIP & FÜHRUNGS-COACHING

Du willst als Führungskraft / Geschäftsführungs-Duo selbstbewusster und klarer kommunizieren und auftreten, um dich selbst, dein Team / Unternehmen und dein Privatleben in eine zufriedenere und erfolgreichere Zukunft zu führen?

Dann bist du hier genau richtig! Hier geht’s um:

Lerne, wie du als Führungskraft, Selbstständige*r und Unternehmer*in so authentisch, selbstbewusst und wirksam in Führung gehst, dass es zu dir, deinem Team und euren Bedürfnissen passt.

Entwickle für deine beruflichen und privaten Herausforderungen neue Haltungen und Lösungen, die euch nachhaltig in eine zufriedenere, gesündere und erfolgreichere Zukunft führen.

Premium Führungs-Coaching

Mit meinem maßgeschneiderten Coaching-Programm erhältst du die Werkzeuge und Strategien, die du benötigst, um deine Führungsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Entfalte dein volles Potenzial als Führungskraft

Als Führungskraft, Selbstständige oder Doppelspitze (GF) ist es entscheidend, Ihr volles Potenzial zu entfalten, um erfolgreich zu sein. Dies erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch strategisches Denken, effektive Kommunikation und die Fähigkeit, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Praktische Unterstützung für transformative Führung

Praktische Unterstützung für dein authentisches, resonantes und transformatives Leadership: Durch Handeln, Systematik und Kreativität!

Systemische Leadership- und Kulturentwicklung

In der echtes Commitment durch Zufriedenheit, Sinnhaftigkeit und Wertschätzung kraftvoll und wirksam zum Unternehmenserfolges führt.

Worauf wartest du noch?

Dein Führungsstil soll erfolgreich und authentisch sein? Du willst selbstbewusster Position beziehen, Probleme lösungsorientierter managen, effizienter Entscheidungen treffen, und deine Mitarbeitenden ermutigen? Und dabei soll eure Work-Life-Balance stimmen?
Das ist ein großartiger Anspruch, aber du merkst vermutlich schon seit einiger Zeit, wie schwer es ist, dem gerecht zu werden. Vielleicht merkst du, dass dir Dinge entgleiten, du weniger souverän reagierst, unausgeglichener bist, als du es von dir selbst erwartest. Und auch dein Privatleben leidet bereits darunter?
Aber was du dir wünschst, kannst du erreichen. Und darum solltest du dir selbst Unterstützung gönnen. Seit vielen Jahren arbeite ich im 1:1 Leadership-Coaching mit Menschen, die in ähnlichen Situationen sind, wie du sie zurzeit erlebst.
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob und wie ich dich dabei unterstützen kann, dass du authentisch,und selbstbewusst, überzeugend und wirksam, humorvoll und vital dein echtes Potenzial als Führungskraft oder Selbständige*r voll entfalten.
Erlebe, wie du Schritt für Schritt dich selbst, dein Team, dein Business, deine Partnerschaft oder euer Geschäftsführungs-Duo in eine erfolgreichere, zufriedenere und gesündere Zukunft führst. Denn es ist Zeit, dass du dein Leben beruflich und privat wieder richtig genießen kannst.
Klagen, grübeln und warten vergeudet nur deine kostbare Zeit, Kraft und meistens auch Geld. Willst du wissen, wofür du stehst, wohin du willst und was dafür zu tun ist? Dann lass uns deine gewünschte Veränderung jetzt mit Frische und Neugier gemeinsam anpacken.
Sie wartet nur darauf, freigelegt zu werden. Also, worauf wartest du noch? Lass uns gemeinsam deinen Weg finden in eine bessere Zukunft: Persönlich und ganzheitlich, humorvoll und flexibel, kreativ und systemisch. Ich freue mich auf Dich!
Hi, ich bin Mirjam Strunk
Ich helfe dir dabei, deinen persönlichen Führungsstil weiterzuentwickeln und dein Team zu stärken:

authentisch, resonant und transformativ.

LEADERSHIP-ENTWICKLUNG
TEAM- UND KULTURENTWICKLUNG
Ich freue mich auf deine Nachricht!
Executive und Leadership Coach
Systemische Senior Beraterin (DGSF)
Team- und Online Supervisorin (DGOB)

Vita

2015
Zertifizierung Systemische Beraterin (DGSF)
2017
Qualifizierung Systemische Organisationsentwicklerin (Neues Lernen Köln)
2020
Zertifizierung Online Supervisorin (Super.vision)
2021
Zertifizierung Online Beraterin (DGOB)
2023
Mindset-Leadership-Coaching (Dirk Schink)

„Mirjam hat mich in auftretenden Krisensituationen engmaschig begleitet und aufgefangen. Sie hat ein hervorragendes Gespür für das persönlich Machbare verbunden mit dem nötigen Maß an Beharrlichkeit bei meinen Fokusthemen. Ihr äußerst kreativer Umgang mit den Themen hat bei mir so manches Mal zu „schlagartigen“ Erkenntnissen geführt. Heute gestalte ich mein Arbeitsleben mit einem hohen Maß an Selbstfürsorge. Dank ihrer Unterstützung bleibe ich am Ball. Mein erheblicher Zugewinn an Lebensqualität lässt mich kreativ und erwartungsvoll in die Zukunft blicken.“

Gründer und Geschäftsführer OmniCult FarmConcept GmbH

„Die Arbeit mit Frau Strunk hat mir sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext enorm weitergeholfen. (…) Frau Strunk schuf eine Arbeitsatmosphäre, in der ich mich mit viel Vertrauen auf die Methodik einlassen konnte und in der das Vertrauen in die von mir erarbeiteten Lösungen sukzessive stieg. Ich habe an Klarheit gewonnen und meine formulierten Herausforderungen verloren ihre Komplexität. Heute treffe ich Entscheidungen unter Berücksichtigungen meiner Prioritäten und meiner persönlichen Werte.“

Regionalleiter GLS Gemeinschaftsbank eG

#coachingerfolge
Als Coach unterstützte ich bereits Führungskräfte von:

Wünschst du dir auch Unterstützung?

Als Expertin für Persönlichkeits-, Leadership- und Teamentwicklung

unterstütze ich seit über 10 Jahren Menschen in Veränderungsprozessen.
Durch meine Coachings mit über 450 Führungskräften habe ich mich darauf spezialisiert, Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer*innen in ihren beruflichen und privaten Herausforderungen und Krisen zu begleiten.
Durch meine FührungsCoachings, LeadershipWorkshops und Praxislabore mit Olympiatrainer*innen des DOSB, Filialleiter*innen von dm drogeriemarkt und Regieführenden von RTL Deutschland, teile ich heute mein hierbei gesammeltes Praxiswissen auch gerne mit dir!
Lass mich dich ermutigen und bestärken, deine Konflikte zu lösen, deine eigenen Visionen zu entwickeln und dein volles Potenzial endlich zu entfalten.
Mein Weg zum Leadership- und Team Coach
Als Diplom Kulturwissenschaftlerin arbeitete ich im Rahmen des Kultur- und Ereignisprogramms der Expo 2000 Hannover GmbH als Projektkoordinatorin. Nach Abschluss der Weltausstellung machte ich eine 7-monatige Weltreise.
Als Regisseurin und künstlerische Projektleiterin arbeitete ich zehn Jahre mit Ensembles an Stadttheatern (Theater Aachen, Schauspielhaus Bochum, Schauspiel Essen, Theater Hildesheim) und interdisziplinären Teams in Unternehmen (Mercedes-Benz-Group, dm Drogeriemarkt, …).
Als Kursleitung und Dozentin war ich über zehn Jahre für Führungskräfte und Teams in Wirtschaftsunternehmen sowie Kultur- und Bildungsinstitutionen tätig. (Deutscher Olympischer Sportbund, Hochschulen, Bundeskulturstiftung, …)
Als Coach und Beraterin begleitete ich seit meiner 3-jährigen Beratungsausbildung seit 2014 Geschäftsführende (Einzel/Duos), Führungskräfte, Unternehmer*innen, Selbstständige und Teams im Bereich der Persönlichkeits-, Leadership- und Teamentwicklung (Airbus, Ev. Kirche Deutschland, E. ON SE, GLS Bank, DOSB Trainerakademie, Folkwang Hochschule, Mercedes-Benz-Group AG, RWE AG).
NACH UNSERER ZUSAMMENARBEIT…
Führung von innen / authentische Führung
Team im Flow / resonante Führung
Wandel durch Vision / transformative Führung

3 Faktoren deines Führungserfolgs

Erfolgreich Führen gelingt also, wenn zwischen 1. Ich, 2. Team und 3. Ziel eine vitale Balance entwickelt wird. Die drei Fragen, welche hierfür miteinander in eine positive Resonanz zu bringen sind, lauten demnach:

1. Leadership
(Persönlichkeits-Coaching)

Für was stehe ich? - Führung von Innen:
Befragung und Entwicklung deiner authentischen Führung

2. Team
(Team-Coaching)

Wie arbeiten wir am besten zusammen? - Team im Flow:
Befragung und Entwicklung deiner resonanten Führung

3. Change (Executive / Führungs-Coaching)

Was ist unser gemeinsames Ziel? - Wandel durch Vision:
Befragung und Entwicklung deiner transformativen Führung

Wer meine Arbeit wie erlebt hat…

Hier findest du jeweils zwei Testimonials meiner Kund*innen aus den Bereichen:
Geschäftsführungs-Coaching, Führungs-Duo, Team-Coaching, Karriere-Coaching und Führungswerkstatt.

3 Faktoren deines Führungserfolgs

Erfolgreich Führen gelingt also, wenn zwischen 1. Ich, 2. Team und 3. Ziel eine vitale Balance entwickelt wird. Die drei Fragen, welche hierfür miteinander in eine positive Resonanz zu bringen sind, lauten demnach:

1. Leadership
(Persönlichkeits-Coaching)

Für was stehe ich? - Führung von Innen:
Befragung und Entwicklung deiner authentischen Führung

2. Team
(Team-Coaching)

Wie arbeiten wir am besten zusammen? - Team im Flow:
Befragung und Entwicklung deiner resonanten Führung

3. Change (Executive / Führungs-Coaching)

Was ist unser gemeinsames Ziel? - Wandel durch Vision:
Befragung und Entwicklung deiner transformativen Führung

Die 6 Fragen deiner Führungs- und Teamentwicklung

Im ganzheitlichen 1:1 Coaching geht es um dich, deine individuellen Anliegen und die Fragen:

Diese sechs Fragen bilden jeweils den Kern deiner Persönlichkeits-, Leadership- und Teamentwicklung.

Im Teamcoaching heißen die entsprechenden Fragen somit: Wo stehen wir? Was führt uns? Was können wir?

Was blockiert uns? Was brauchen wir? Wohin wollen wir?

Lösungen brauchen neue Denk- und Handlungsräume

Darum biete ich dir: Frisches Denken mit System, kreative Lösungen durch Kunst und aktive Erprobung in Aktion. Denn genau das ist es, warum meine Klient*innen mein Coaching als besonders wirksam und nachhaltig erlebten.

Hier hat Priorität, was dich aus deiner Komfortzone lockt, dir Freude bereitet und Erfolg bringt.

Du hast keine Lust auf immer nur sitzen und reden?
Du hast keine Lust auf therapeutische Settings?
Du hast genug von klugen Theorien und weisen Ratschlägen?

Dann bist du hier genau richtig.

Dieses Coaching wirkt: in Aktion, mit System und durch Kunst.

Dies hilf dir, deine alten Denk- und Verhaltensmuster schneller loszulassen. Denn „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein) Darum kombiniert mein Coaching andere Lösungswege, in denen sich verbale (reflexive) Ausdrucksformen mit nonverbalen (assoziativen) abwechseln.
Frisches Denken mit System, kreative Lösungen durch Kunst und aktive Erprobung in Aktion
Konkret bedeutet dies, dass wir deinen Coachingprozess dynamisieren, indem wir stets wechseln zwischen:

Du wählst die Form unserer Zusammenarbeit

Video, Telefon oder Livetreffen?

Du entscheidest selbst, welche Form der Begleitung am besten zu dir und deiner aktuellen Situation passt.
Gerne berate ich dich bezüglich dieser Auswahl oder auch einer Mischung.

Online
Zeitlich flexibel
Online kann ich mich leichter deinem Zeitplan anpassen. Denn digital sind auch kurzfristigere Terminvereinbarungen realisierbar. In dringenden Fällen ist ein Termin häufig innerhalb 48h, ansonsten innerhalb von einer Woche, bei mir buchbar. Ich freue mich auf dich!
Örtlich flexibel
Auf Geschäftsreise, in der Büromittagspause oder bequem von Zuhause aus: Nutze mein Online-Coachingangebot von überall, unbeobachtet und losgelöst von deinem Lebensmittelpunkt. Ohne Fahrzeit und -kosten ist es zeitsparender, kostengünstiger und klimaneutralerr
Analog
Coachingraum
Vor Ort bei mir: Herzlich Willkommen in meinem Praxisraum in Bochum!
Walk and talk
Gemeinsam Unterwegs: Du wünschst dir frische Luft und Bewegung, um leichter ins Gespräch und auf neue Ideen zu kommen? Dann lade ich dich zu einem gemeinsamen, intensiven Reflexions-Spaziergang mit vielfältigen Coaching-Methoden ein.
Inhouse
Vor Ort bei dir/euch im Unternehmen: Ja nach Entfernung und Anliegen, komme ich gerne zu dir/euch ins Büro oder Team. Atmosphäre schnuppern hilft immer!
Du überlegst ein 1:1 Coaching mit mir zu buchen?
Mein Anliegen ist es, wirklich für dich da zu sein und dich bestmöglich in deiner Führungsaufgabe zu unterstützen. Um dies leisten zu können, sind meine Coachingplätze begrenzt.

wenn du mit mir arbeitest,
dann bist du mein

VIP

Darum habe ich mich dazu entschieden, nur mit ausgewählten Klient*innen zu arbeiten, die sich auch wirklich auf unseren Coachingprozess einlassen, dranbleiben und wirklich etwas verändern wollen. Hierfür habe ich für dich einen Fragebogen vorbereitet, den du für dein kostenloses Erstgespräch bei mir ausfüllen kannst.

Hinweis: Die Plätze sind in der Regel schnell vergeben!

3 Schritte zu deiner kostenlosen Erstberatung

1. Termin vereinbaren

Um den Erstkontakt mit uns herzustellen, füllst du einfach meinen Fragebogen aus. Dieser Schritt ist erforderlich, da ich mich aus Qualitätsgründen dazu entschieden habe, mit ausgewählten Geschäftsführenden, Führungskräften, Selbstständigen und Unternehmer*innen zusammenzuarbeiten.

2. Vorgespräch

Ich melde mich zum vereinbarten Termin bei dir. In diesem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, was genau deine aktuellen Herausforderungen sind und ob bzw. wie ich dir am besten helfen kann.

3. Beratungsgespräch

Du erhältst eine kostenlose Beratung zu deiner aktuellen Situation. In unserem gemeinsamen Gespräch geht es um die Schärfung deiner Zieldefinition, wie ich dich bestmöglich unterstützen kann und wie deine passgenaue Starter oder Premium Coaching-Strategie aussieht, die es dir ermöglicht, deine gesetzten Ziele auch wirklich zu erreichen.

Hinweis: Nur wenn ich denke, dass ich dir hilfreich sein kann, biete ich dir auch einen Platz an.